Programa de Aceleração de Adaptação e Performance

O que é o PAAP?

Uma jornada de desenvolvimento de 12 meses que apoia e acelera o processo de adaptação e performance do executivo após a contratação.

Ações específicas da empresa, que possam impulsionar a boa experiência e integração do colaborador são complementares e importantes para acelerar ainda mais esse processo e fazer com que o executivo se sinta acolhido no dia-a-dia da organização.

O que o PAAP não é?

O PAAP não é um programa de onboarding ou integração, mas sim um programa de desenvolvimento. Ações específicas da empresa, que possam impulsionar a boa experiência e integração do colaborador são complementares e importantes para acelerar ainda mais esse processo e fazer com que o executivo se sinta acolhido no dia-a-dia da organização.

O PAAP se diferencia na profundidade dos temas abordados e que direcionam o executivo de forma objetiva para os desafios relevantes que ele poderá enfrentar em sua adaptação, indo além das agendas de onboarding aplicadas pela maioria das empresas.

Como funciona o programa?

Trabalhando pilares críticos de alto impacto no aculturamento do executivo e, consequentemente, em sua performance: autoconhecimento, entendimento do negócio e função, relações e cultura.

São realizados 6 encontros de mentoria guiada, em que o mentor se aprofunda e trabalha em planos de ação e reflexões junto ao executivo, com base nas situações vivenciadas na nova organização e nos principais problemas do ciclo de adaptação.