Master Series: People Strategy
A estratégia de pessoas é a alavanca mais eficaz de entrega dos objetivos do negócio.
Sua organização possui uma estratégia de pessoas efetiva? Ela ajuda a entregar o sucesso no negócio? Todos os pilares dela estão sendo efetivamente trabalhados? As nossas séries te ajudarão a responder essas perguntas e te trazer insights práticos para que você possa alavancar suas práticas e aprendizados!
Desde 2016 recrutando com excelência. E agora você irá aprender como.
O mercado mudou e a forma como devemos contratar e reter talentos também. Será que os processos utilizados em sua empresa continuam eficazes? Nosso palpite é: chegou a hora de fazer diferente, assim como nós.
“ HR executives will have to continually partner with business leaders in 2020 and beyond to maintain the proper balance of emerging, existing and legacy skill sets needed to drive the organization as it transforms and responds to disruption. Developing these skills in-house is especially important given that competition remains fierce for critical talent segments, making it difficult to find and acquire missing skills.”
— Fonte: Reinvent Talent Strategies: The Digital-Age Mandate for HR (Gartner, 2019
Confira o conteúdo que preparamos para você desenvolver a sua estratégia de pessoas com foco no pilar de recrutamento.
Sucesso em Recrutamento
Com Thais Fraga, Head de People Success na Woke, e Guilherme Petreche, Founder & Co-CEO na Woke.
Nunca foi tão difícil recrutar como agora e esse cenário tende a ficar cada vez mais complexo com a escassez de talentos e skills que já enfrentamos, por isso ter um processo assertivo torna-se algo chave para sustentar a competitividade das organizações no médio prazo. Faremos um mergulho nesse processo do começo ao fim explorando os aspectos mais críticos que levam ao erro nas contratações e as alternativas para maximizar o sucesso em recrutamento.
Realizado em 13/04 e 28/04. Gravação disponível.
Entrevista por competências: como avaliar de forma efetiva?
Com Thais Fraga, Head de People Success na Woke, e Daniel Ostrowska, Partner de Digital & Tech na Woke.
Um dos aspectos básicos do sucesso do processo de recrutamento é a preparação de todos os envolvidos para realizarem avaliações embasadas e profundas. Vamos apresentar um framework simples e objetivo para potencializar a efetividade das entrevistas por competências e compartilhar melhores práticas dessa etapa.
Realizado em 19/05 e 25/05. Gravação disponível.
Muito além do Onboarding: os principais pilares da adaptação nas contratações externas.
Com Thais Fraga, Head de People Success na Woke, e Marcos Lucero Schmidt, Culture & Leadership Partner na Woke.
Cerca de 50% das contratações externas tendem a falhar em até 18 meses. O processo de recrutamento não termina ao encontrarmos o candidato ideal, mas sim quando ele está adaptado na nova organização. Vamos explorar as armadilhas desse ciclo e mostrar como podemos evoluir as práticas de Onboarding para a lente da adaptação.
Inscrições abertas para turma de 22/06, das 17h às 18h.